優澤匯鼓勵組織中所有層面的經理和工作人員在做商業決定的過程中融合社會價值觀,使所有與優澤匯利益相關者獲得積極的和可持續的成果。優澤匯企業社會責任的一個關鍵概念是,企業社會責任的底線是面向 3Ps,即盈利(經濟)、人(社會)和星球(環境)。

優澤匯的社會責任主要體現如下行動上

  1. 廢棄物的循環利用和節約,體現在鋼材的生產過程以及辦公室的日常運作中。優澤匯使用高能效的設備。
  2. 提供一個利于工作改善、衛生和有安全意識的環境。
  3. 為員工提供教育培訓,技能提升的機會。
  4. 在工作場所加強公平就業的做法。優澤匯支持與員工對話和協商,作為共同利益者,在新的工作場所鼓勵共享價值創造、創新與社會伙伴關系。
  5. 優澤匯對于不同種族、性別、語言、信仰或者殘疾的人都一視同仁,給予同等的機會。優澤匯公司不聘用有親屬關系的管理人員,也是優澤匯的政策。裙帶關系和偏袒使處事不公平,這有違優澤匯對所有人機會均等的宗旨。

優澤匯以一種積極、慷慨、長遠的眼光,支持大學開展與制造業相關的項目,支持機構從事材料研究,只要有優澤匯的地方,一些組織機構和社團普遍會得到優澤匯援助。